企业的发展离不开每个员工的付出和创造，员工个人价值实现的过程，就是企业蓬勃发展的过程，公司注重员工的个人素养和能力的培养，让员工与公司共同发展。
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职位：生产经理/车间主任（2人）
1.全面主持生产车间的各项工作；
2.对车间生产工作的指挥、协调与监督；
1.学历要求：本科以上 2.年龄要求：35-55岁 3.5年以上同行业的工作经验
职位：普工/操作工（6人）
1.根据生产计划，按班组要求，每天及时完成本岗位生产、装配任务；
2.正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题；
3.遵守公司劳动纪律和各项规章制度，搞好现场安全文明生产和“5S”管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作；
4.积极参加培训，提高技术质量水平和综合素质水平，提出合理化建议。
1.学历要求：中专以上 2.年龄要求：22-32岁 3.吃苦耐劳
职位：会计兼仓库管理员（1人）
1.负责厂部原材料进、出管理；
2.负责厂部成品出、入库管理；
3.负责厂部费用、成本的核算；
1.学历要求：专以上 2.年龄要求：22-32岁 3.吃苦耐劳
职位：员工餐厨师（1人）
1.主要负责公司所有员工工作餐。
